Ryan Day riceve l’estensione del contratto fino al 2028 con un aumento di stipendio a $ 9,5 milioni all’anno

Secondo i termini di un nuovo contratto che è stato approvato mercoledì dal Comitato per il talento, la compensazione e la governance dell’Ohio State Board of Trustees, Day riceverà un compenso annuale di 9,5 milioni di dollari all’anno con un’estensione del contratto di due anni fino alla stagione 2028.

Il nuovo contratto, che è soggetto all’approvazione del consiglio di amministrazione completo giovedì, lega Day a Mel Tucker dello stato del Michigan, che ha ricevuto un contratto di 10 anni da 95 milioni di dollari a novembre, per l’allenatore più pagato dei Big Ten. A livello nazionale, lega Day con Tucker e Brian Kelly della LSU per il terzo allenatore più pagato dietro Lincoln Riley della USC ($ 10 milioni) e Nick Saban dell’Alabama ($ 9,9 milioni).

Il nuovo contratto di Day aumenta il suo compenso per la stagione 2022 di $ 1,9 milioni, poiché quest’anno avrebbe guadagnato $ 7,6 milioni secondo i termini del suo precedente contratto.

Con il nuovo contratto di Day, l’Ohio State pagherà un totale di 18,283 milioni di dollari quest’anno a Day e ai suoi 10 assistenti allenatori, con un aumento di oltre 4 milioni di dollari rispetto al 2021.

Day, che sta per iniziare la sua quarta stagione come capo allenatore dell’Ohio State, è uno dei cinque allenatori dell’Ohio State che hanno ricevuto estensioni del contratto questa settimana insieme all’allenatore di basket maschile dell’Ohio State Chris Holtmann, che riceverà un’estensione del contratto che gli pagherà $ 3,5 milioni per anno fino alla stagione 2027-28.

Kevin McGuff, allenatore di basket femminile dell’Ohio State, riceverà un nuovo contratto quadriennale che gli pagherà $ 1,05 milioni all’anno. L’allenatore di lacrosse maschile Nick Myers sta firmando un contratto quinquennale che durerà per tutta la stagione 2027, mentre l’allenatore di hockey maschile Steve Rohlik riceverà un’estensione del contratto di due anni che durerà per la stagione 2025-26.