L’attivismo di sinistra della Disney crea “un ambiente di paura” che “danneggia il morale”, affermano i lavoratori conservatori

Un gruppo di dipendenti conservatori anonimi della Walt Disney Company (TDWC) si è pronunciato in una lettera aperta, avvertendo l’azienda di non assumere posizioni politiche che alienano alcuni lavoratori e parti del pubblico Disney, e affermando che la Disney è diventata “una persona sempre più scomoda”. posto di lavoro” per coloro che non sono d’accordo con le politiche “esplicitamente progressiste”.

I dipendenti hanno elogiato la Disney, sottolineando che “il nostro lavoro contribuisce a creare una fonte di meraviglia che ispira gioia, stupore e delizia negli ospiti e nel pubblico di tutte le età”. Tuttavia, hanno avvertito che “negli ultimi anni, un gruppo di membri del cast è diventato invisibile all’interno della compagnia”.

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“La Walt Disney Company è diventata un posto sempre più scomodo in cui lavorare per quelli di noi le cui opinioni politiche e religiose non sono esplicitamente progressiste”, hanno scritto i dipendenti. “Osserviamo in silenzio mentre le nostre convinzioni vengono attaccate dal nostro stesso datore di lavoro e vediamo spesso coloro che condividono le nostre opinioni condannati come cattivi dalla nostra stessa leadership”.

I dipendenti hanno notato la campagna “Reimagine Tomorrow” della Disney per promuovere “voci sottorappresentate” e hanno notato che “il domani che viene reinventato non sembra avere molto spazio per i conservatori religiosi o politici all’interno dell’azienda. I membri del cast di sinistra sono liberi di promuovere il loro agenda e organizzare il tempo aziendale utilizzando le risorse aziendali. Chiamano i loro colleghi dipendenti “bigotti” e fanno pressione su TWDC affinché utilizzi l’influenza aziendale per promuovere i propri obiettivi legislativi di sinistra”.

Bob Chapek della Disney parla durante la cerimonia di apertura degli Invictus Games Orlando 2016 all’ESPN Wide World of Sports l’8 maggio 2016 a Orlando, in Florida. ((Foto di Chris Jackson/Getty Images per Invictus)/Getty Images)

I dipendenti hanno raccontato la loro esperienza con un sondaggio interno “chiedendoci se ci sentivamo accettati in azienda”.

“Molti di noi non l’hanno completato perché la natura delle domande ci ha fatto preoccupare che i risultati del sondaggio potessero essere usati per prenderci di mira perché manteniamo tranquillamente una posizione che va contro l’ortodossia progressista che la Disney sembra promuovere”, i dipendenti ha scritto. “TWDC ha favorito un ambiente di paura che qualsiasi dipendente che non rispetta la linea venga esposto e licenziato”.

La lettera aperta, pubblicata lunedì, è arrivata tra le proteste in cui i dipendenti pro-LGBTQ chiedevano alla Disney di assumere una posizione più ferma contro la Florida HB 1557un disegno di legge sui diritti dei genitori nell’istruzione che i Democratici hanno bollato come un disegno di legge “Non dire gay” (nonostante il disegno di legge non vieti la parola “gay”).

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Inizialmente, la società non ha preso una posizione pubblica sul disegno di legge, ma in seguito il CEO Bob Chapek si è espresso contro di esso in un’assemblea degli azionisti dopo il suo passaggio. Ha quindi annunciato una pausa sulle donazioni politiche in Florida e ha promesso che la Disney avrebbe contribuito con milioni in più alle cause LGBTQ. Chapek ha anche promesso di incontrare il governatore della Florida Ron DeSantis per esprimere l’opposizione sua e della Disney alla legislazione.

Martedì i dipendenti della Disney hanno organizzato uno sciopero, criticando il ritardo di Chapek nel condannare il disegno di legge. Hanno chiesto alla società di cessare a tempo indeterminato tutte le donazioni elettorali ai politici che hanno votato per il disegno di legge, di porre fine a tutti gli investimenti in Florida fino a quando il disegno di legge non sarà abrogato, di fornire “contributi sostanziali” ai gruppi per i diritti umani ed espandere i contenuti LGBTQ dell’azienda.

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Vista generale del momento di riconsacrazione e debutto di “Disney Enchantment” durante “The World’s Most Magical Celebration” Walt Disney World Resort 50th Anniversary at Magic Kingdom il 30 settembre 2021 a Orlando, Florida. (Gerardo Mora/Getty Images/Getty Images)

I dipendenti conservatori hanno fatto riferimento alla più ampia campagna di pressione nella loro lettera.

“La risposta in evoluzione dell’azienda alla cosiddetta legislazione ‘Non dire gay’ in Florida ha lasciato molti di noi a chiedersi quale posto abbiamo in un’azienda che promuove attivamente un’agenda politica così lontana dalla nostra”, hanno scritto.

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“Nelle ultime settimane, abbiamo visto la nostra leadership esprimere la propria condanna per le leggi e le politiche che sosteniamo”, hanno aggiunto i dipendenti conservatori. “Abbiamo visto i nostri colleghi, convinti che nessuno nella società potrebbe essere in disaccordo con loro, diventare sempre più aggressivi nelle loro richieste. Insistono sul fatto che il TWDC prenda una posizione forte non solo su questo problema ma su altre leggi e difendano apertamente la punizione dei dipendenti che non sono d’accordo con loro”.

“I dipendenti che vogliono che la TWDC faccia dichiarazioni politiche di sinistra sono incoraggiati, mentre quelli di noi che vogliono che l’azienda rimanga neutrale possono dirlo solo in un sussurro per paura di ritorsioni professionali”, hanno aggiunto. “L’azienda che amiamo sembra pensare che non esistiamo o che non apparteniamo qui. Questa politicizzazione della nostra cultura aziendale sta danneggiando il morale e induce molti di noi a pensare che i nostri giorni con TWDC potrebbero essere contati”.

I dipendenti hanno avvertito che questa “politicizzazione” potrebbe far sentire “similmente indesiderati i nostri clienti più conservatori”.

Bob Chapek Disney

Bob Chapek, amministratore delegato della Walt Disney Company durante la cerimonia di apertura di Avengers Campus all’interno di Disney California Adventure ad Anaheim, California, mercoledì 2 giugno 2021. (Foto di Jeff Gritchen/MediaNews Group/Orange County Register via Getty Images/Getty Images)

I conservatori hanno sottolineato che non intendono attaccare la Disney. “Lavorare per la Walt Disney Company è un sogno che si avvera”, hanno scritto. “Il marchio unico di intrattenimento per famiglie per cui la Disney è nota è un bene oggettivo in questo mondo oscuro. Riunisce le persone e fornisce punti di contatto culturali su cui anche i peggiori nemici possono unirsi”.

I dipendenti conservatori hanno elogiato la risposta originale di Chapek alla legge della Florida. “Come abbiamo visto più e più volte, le dichiarazioni aziendali fanno molto poco per cambiare i risultati o le menti”, aveva scritto Chapek. “Invece, sono spesso armati da una parte o dall’altra per dividere e infiammare ulteriormente”.

“La Disney è molto più importante e impattante per il mondo evitando la politica di quanto lo sarà mai abbracciando un’agenda politica”, hanno scritto i dipendenti. “La Disney non dovrebbe essere un veicolo per l’attivismo politico di un gruppo demografico”. Hanno sostenuto che “il mondo ha bisogno di cose intorno alle quali possiamo unirci” e hanno esortato la leadership dell’azienda a non “lasciare che la Disney diventi solo un’altra cosa su cui ci dividiamo”.

“La Disney si sta certamente schierando su questioni politiche in modi inspiegabilmente radicali”, ha detto a FOX Business Scott Shepard, direttore del progetto Free Enterprise del National Center for Public Policy Research. “I sondaggi mostrano che anche la maggioranza dei democratici in Florida sostiene questa legge anti-toelettatura che semplicemente impedirebbe agli insegnanti delle scuole pubbliche, che sono pagati con tutti i soldi dei contribuenti, di parlare di sesso – di qualsiasi tipo – da 5 a 9 – i bambini di un anno che vogliono parlare di dinosauri o di Frozen, e che comunque dovrebbero parlare di Es silenziosi e sottrazione a scuola in questi anni.”

“Dichiararsi come partigiani dell’estrema sinistra in questo modo rende la Disney un luogo ostile per i dipendenti ragionevoli e in mezzo alla strada in cui lavorare”, ha aggiunto Shepard.

“Quando si è aggiunta alla sponsorizzazione in corso da parte della Disney della programmazione dei dipendenti anti-bianchi e anti-maschi, la Disney si è fatta, in violazione di una serie di leggi antidiscriminazione, giustamente l’obiettivo di contenziosi significativi e terribilmente costosi, che perderà”, ha avvertito. “Come azionisti, siamo inorriditi, e quindi pensiamo che l’attuale leadership esecutiva debba andare, per essere sostituita da una lista che capisca che nessuna discriminazione ha posto nella Casa dei topi”.

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Il Free Enterprise Project ha precedentemente criticato la Disney per i suoi corsi di formazione dei dipendenti “Reimagine Tomorrow” sull'”antirazzismo”, in cui si afferma che gli Stati Uniti hanno una “lunga storia di razzismo sistemico e transfobia” e che i dipendenti bianchi devono “lavorare attraverso sentimenti di colpa e vergogna e sulla difensiva per capire cosa c’è sotto di loro e cosa deve essere curato”. La Disney ha affermato che i documenti di formazione erano stati presi fuori contesto.

La Walt Disney Company non ha risposto alla richiesta di commento di FOX Business entro il momento della stampa.

Breck Dumas e Adam Sabes di FOX Business hanno contribuito a questo rapporto.

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