Il legislatore della California spiega perché sta spingendo per una settimana lavorativa di 4 giorni

Con milioni di americani che cambiano lavoro, un politico californiano vuole usare il “Great Reset” per creare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per i lavoratori.

Il membro dell’Assemblea Cristina Garcia ha cosponsorizzato un disegno di legge per rendere la settimana lavorativa ufficiale dello stato di 32 ore per le aziende con 500 o più dipendenti. Qualsiasi lavoro svolto oltre tale limite verrebbe con un forte aumento: i datori di lavoro sarebbero tenuti a pagare una volta e mezza ai lavoratori le cui ore superano le 32 a settimana. E il lavoro che durava oltre 12 ore al giorno o sette giorni su sette sarebbe pagato al doppio del salario normale.

Ai datori di lavoro soggetti alla legge, che si applicherebbe al 20% della forza lavoro della California, sarebbe anche vietato ridurre la retribuzione delle persone se lavorassero meno della loro settimana lavorativa standard, ha detto Garcia a CBS News. Il disegno di legge non si applicherebbe ai lavoratori rappresentati da un sindacato e coperti da un contratto collettivo di lavoro.

“Dopo due anni di pandemia, oltre 47 milioni di dipendenti hanno lasciato il lavoro in cerca di migliori opportunità”, ha affermato Garcia. “Stanno inviando un chiaro messaggio che vogliono un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata – vogliono una migliore salute emotiva e mentale, e questo fa parte di quella discussione”.

L’economia della California è la quinta più grande al mondo e la più grande tra gli stati degli Stati Uniti, il che la rende un punto di riferimento per molti aspetti della cultura del posto di lavoro.

Assassino del lavoro?

La proposta di legge riguarderebbe circa 2.600 aziende in California, secondo l’Employment Development Department.

La Camera di Commercio della California lo ha definito un “killer di posti di lavoro”, dicendo che renderebbe le assunzioni più costose e porterebbe a un calo dei posti di lavoro in California.

“Il costo del lavoro è spesso uno dei costi più alti che un’azienda deve affrontare”, ha scritto la scorsa settimana Ashley Hoffman, sostenitrice della politica presso la Camera, al cosponsor Evan Low.

“[B]le fabbriche spesso operano con margini di profitto ridotti e… il numero di dipendenti che hai non determina il successo finanziario”, ha scritto.

Prove provenienti da altri paesi suggeriscono che una settimana lavorativa di quattro giorni può avere effetti positivi, aumentando la produttività dei dipendenti e riducendo lo stress. Un ampio processo in Islanda la scorsa estate ha concluso che una settimana lavorativa più breve era un “successo travolgente” — 8 dipendenti su 10 nel paese da allora sono passati al lavoro quattro giorni alla settimana. Altri paesi, tra cui Scozia, Spagna e persino il famoso maniaco del lavoro Giappone, hanno testato settimane di lavoro più brevi.

Garcia sostiene che le grandi aziende, che hanno avuto il loro trimestre più redditizio dagli anni ’50può permettersi di pagare di più i lavoratori.

“Vogliamo vederli condividere parte di quella vita migliore anche con i loro dipendenti”, ha detto a CBS News.

Lavorare più dei contadini

Negli Stati Uniti, una manciata di aziende ha iniziato a sperimentare una settimana di quattro giorni. Kickstarter sta lanciando ufficialmente la sua settimana lavorativa ridotta questo mese. “[M]La mia aspettativa e il mio desiderio è che possiamo ottenere gli stessi risultati o risultati maggiori come risultato del cambiamento del modo in cui lavoriamo”, ha detto a Time il CEO uscente Aziz Hasan a proposito del cambiamento.

Il D’Youville College, una piccola scuola privata a Buffalo, New York, ha iniziato a testare una settimana di quattro giorni a gennaio. Il presidente Lorrie Clemo ha affermato che la mossa “migliorerà il benessere generale dei nostri dipendenti e la competitività della nostra istituzione”.

Ma nel complesso, la settimana lavorativa ridotta è stata una rarità relativa in una nazione in cui i lavoratori lavorano più a lungo rispetto alla maggior parte degli altri paesi industrializzati.

Il tipico lavoratore americano oggi lavora quasi 1.770 ore all’anno. Tra le economie sviluppate, solo quattro nazioni – Israele, Corea, Russia e Messico – impiegano costantemente più ore rispetto all’America. I documenti storici suggeriscono che i contadini del XIV secolo lavoravano molto meno degli americani contemporanei; al contrario, gli operai delle fabbriche nel 19° secolo impiegavano orari significativamente più lunghi.

Il disegno di legge di Garcia è simile a un disegno di legge federale presentato al Congresso di Mark Takano, un democratico della California, e approvato dal Congressional Progressive Caucus.

“Le persone trascorrono più tempo al lavoro, meno tempo con i propri cari, la loro salute e il loro benessere stanno peggiorando e la loro retribuzione è rimasta stagnante. È tempo di cambiare”, ha detto Takano in una nota.

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