I dipendenti conservatori della Disney temono rappresaglie nel dibattito “Non dire gay”, afferma la petizione – Orange County Register

Secondo una nuova petizione dei dipendenti Disney, l’uso dell’influenza aziendale da parte della Disney per ulteriori “obiettivi legislativi di sinistra” come opporsi al cosiddetto disegno di legge “Don’t Say Gay” della Florida ha lasciato i lavoratori conservatori invisibili e nel timore di rappresaglie professionali.

Una lettera aperta scritta da dipendenti Disney conservatori chiede all’azienda di rimanere neutrale su questioni che hanno politicizzato la cultura aziendale, danneggiato il morale e fatto sentire ad alcuni dipendenti che i loro giorni di lavoro alla Mouse House sono contati.

“L’azienda che amiamo sembra pensare che non esistiamo o che non apparteniamo qui”, secondo la petizione. “La Disney non dovrebbe essere un veicolo per l’attivismo politico di un gruppo demografico”.

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La Disney non ha ancora commentato la petizione.

Il CEO della Disney Bob Chapek è stato colto nel mezzo di una tempesta mediatica per la sua gestione della risposta dell’azienda al disegno di legge “Don’t Say Gay” della Florida che vieterebbe la discussione in classe sull’orientamento sessuale e l’identità di genere dalla scuola materna fino alla terza elementare. Il Senato della Florida ha approvato quella che viene chiamata la misura sui diritti dei genitori nell’istruzione e il governo repubblicano. Ron DeSantis ha riferito che firmerà il disegno di legge.

Secondo la Lettera aperta dei dipendenti Disney a favore di una Disney politicamente neutrale, i dipendenti conservatori della Disney sono “divenuti invisibili” e “sempre più a disagio” poiché la società promuove attivamente un’agenda politica progressista.

“Osserviamo in silenzio mentre le nostre convinzioni vengono attaccate dal nostro stesso datore di lavoro”, secondo la petizione. “Vediamo spesso coloro che condividono le nostre opinioni condannati come cattivi dalla nostra stessa leadership”.

La petizione sostiene che la Disney promuove un “ambiente di paura” che qualsiasi dipendente che non ha un punto di vista progressista sarà smascherato e licenziato.

“Quelli di noi che non sono in linea con questa visione, tengono la testa bassa e fanno il nostro lavoro senza portare le nostre convinzioni personali sul posto di lavoro”, affermava la petizione. “Lo abbiamo fatto senza lamentarci perché non vogliamo scuotere la barca, ma la barca viene scossa e la nostra leadership sembra obbligata a premiare coloro che la stanno scuotendo”.

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La Disney ha ospitato una riunione del municipio questa settimana per discutere la risposta dell’azienda al disegno di legge della Florida e tentare di reprimere le proteste che hanno portato allo sciopero dei membri del cast, gergo Disney per i dipendenti.

“La leadership comunica spesso il suo impegno a creare un luogo di lavoro inclusivo in cui i membri del cast si sentano a proprio agio nel condividere le loro prospettive e nell’essere se stessi autentici sul lavoro”, secondo la petizione. “Questa non è la nostra esperienza sul posto di lavoro.”

Il forum di questa settimana faceva parte di una campagna “Reimagine Tomorrow” che rafforzava l’impegno dell’azienda nei confronti della diversità e dell’inclusione.

“Molto è stato fatto dei nostri sforzi interni per reimmaginare il domani, ma per quanto la diversità e l’inclusione siano promosse, il domani che viene reinventato non sembra avere molto spazio per i conservatori religiosi o politici all’interno dell’azienda”, si legge nella lettera aperta.

Secondo la petizione, i dipendenti della Disney progressisti hanno apertamente sostenuto che l’azienda punisca i lavoratori che favoriscono la legislazione sui diritti dei genitori nell’istruzione.

“Nelle ultime settimane, abbiamo osservato come la nostra leadership ha espresso la propria condanna per le leggi e le politiche che sosteniamo”, secondo la petizione. “Abbiamo osservato come i nostri colleghi, convinti che nessuno in azienda potesse essere in disaccordo con loro, diventare sempre più aggressivi nelle loro richieste”.

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